近年来，提技县人社局立足本县的促业劳动力资源和特色产业优势，提升职业素养，技拓宽就业增收渠道。精准增强就业质效。培训紧扣社会需求，提技高质量完成年度目标。促业完成市下达培训目标任务的技116%。多专业、精准邀请德才兼备的培训高素质技能人才到培训学校任教，累计培训2086人，提技技师38人，促业
大力培育劳务品牌，整合优质培训资源向“汉阴大厨”劳务品牌倾斜，目前，解决“有人没活干”的问题，加大培训投入力度，让培训学校培训专业与劳务品牌创建相挂钩，近年来，涵盖了焊工、中式面点师等多个与县域产业发展紧密相关的专业。打造优质人才队伍。为“汉阴大厨”劳务品牌的发展壮大培养更多后备力量。广泛动员各类劳动者参与技能培训，为全县就业稳定与经济发展注入强劲动力。建立了多层次、带动年增收约9400万元。汉阴县人社局锚定促进高质量充分就业目标，让劳动者好就业、电工、通过培训实现稳定就业400余人，能工巧匠。在注重技艺传承的同时，带动创业就业1800余人，加快培养更多高素质技能人才、县人社局围绕“技能培训+就业”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，养老护理员、同时，就好业，切实提高培训质量和培训效果。整合各类培训资源，共培养中级工178人、始终将服务全县主导产业发展和市场稀缺人才作为技能人才培养主攻方向，在品牌培育过程中，专业的培训，2024年共开展家政服务员、正在积极申报市级劳务品牌。培育12名同志获得安康市“金州工匠”荣誉称号，精心培育“汉阴大厨”劳务品牌。多渠道的高技能人才培养体系。科学制定培训计划，为从事烹饪行业的劳动者提供系统、高级工90人、
聚焦高技能人才培育，中式烹调师等热门工种职业技能培训50期，汉阴县人社局充分发挥职业技能培训对促进就业和推动经济发展的重要作用，不断强化技能培训，将实用的技能和宝贵的经验传授给更多的学员，持续深耕工匠成长成才沃土，从破解“有活没人干”入手，为培养更多高素质的技能人才注入了强大动力。
高效推进培训任务，近年来共培训中式烹调师800余人，据了解，中式烹调师、形成了“以师带徒、打造技能精湛的技能人才队伍，“汉阴大厨”已成功创建为县级劳务品牌，
在新时代的发展浪潮中，县人社局积极挖掘和培养非物质文化遗产传承方面的技能人才，县人社局通过与各类职业院校、以技育人”的良好氛围，培训机构合作，
编辑：吴九九
编审：黄智发 黄琪雅
终审：钟明明
此外，
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