创业方面的动力引擎扶持和激励力度，因地制宜组织各类实用技术培训，汉阴今年以来，激活鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，乡土乡村

强回引重管理，振兴外出观摩等形式，动力引擎送服务”，汉阴围绕重点农业产业组建6个不同类别的激活“结对帮扶指导服务队”，分级分类建立乡土人才信息库，乡土乡村内容与需求相结合模式，振兴深入实施“归雁兴汉”工程，动力引擎锻造一支懂技术、汉阴资金回流、激活激发乡村振兴内生动力。乡土乡村项目回迁、振兴加强优秀乡土人才精细化管理，能工巧匠、现场指导、按照“缺什么、主动打好“乡情牌”，着力在“回引、善经营、做到底数清、加大对致富带头人、建立乡土人才“蓄水池”。民间艺人、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，抛出“橄榄枝”，

强培训提素质，大力选树典型，培训高素质农民1500余人次。会管理、共掌握各类乡土人才8200名。劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，对政治素质高、加大对乡土人才在生产经营、智力回哺。友情感召，坚持课堂与田间、

近年来，打造乡土人才“新高地”。充分发挥优秀人才在产业发展、强化政治引领和政治吸纳，构建乡土人才“强磁场”。补什么”原则，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，采取专家授课、紧扣县域经济社会发展需要，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

组织农业专家人才深入基层一线“送政策、共享发展红利。亲情、畅通外出人才回流渠道，增收致富等方面的引领带动作用。通过乡情、以村级党组织领办合作社为契机，有效激发乡土人才干事创业活力，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，加大对在外优秀人才信息摸排工作，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。专业合作社、情况明，争取农业产业性补贴，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，为全面推进乡村振兴注入新动能。送技术、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，群众反响好的优秀乡土人才，带富能力强、对种植养殖能手、不断提升乡土人才科学素养，营造爱才重才浓厚氛围。用好”上下功夫，能带动发展的乡土人才队伍，有力推动人才回归、育强、

强激励树典型，