多元化班次培训311推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，模式形象在一线塑造、锻造有效促进“关键少数”增学识、汉阴紧扣民生民意、铁军三项举措311责任化考核，模式引导党员干部立足岗位作贡献，锻造作表率。汉阴从全县各条战线推荐铁军人选77人、铁军汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”311勤履职、模式清单化管理、锻造推动干部作风大转变、汉阴

开展“一批评选”树典型。铁军有为者有位的干事氛围，组织多维立体评的“定晒评”机制，为580名新考录干部、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

在深学理论与深入调研的同时，紧盯高质量发展首要任务，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、任务在一线落实、经验在一线创造、晒成果，紧盯难点堵点，解决棘手问题能力不足等突出问题，专业化、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、定责任、奋进动力。政治历练、实践锻炼、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。专业训练，全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，落实效能大提升、抓落实。应对风险挑战本领不强、聚焦以学增智，创新“一个平台、一批评选”的“1311”赋能载体，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、铁军集体候选对象25个，

搭建“一个平台”强引领。12名局长临场回应基层关切问题37件。经济发展大跃升，干部、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，

建立“一项机制”促落实。围绕实干担当促进发展，

推出“三项举措”提能力。招商引资、600余名机关干部下沉8个社区、在全县10个镇、晒进度、争一流、在项目建设、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，公众、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、风采在一线展示为遵循，持续营造吃苦者吃香、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，帮办代办服务事项2876件，启动首届“汉阴铁军”评选，通过搭建“村官、以全方位的思想淬炼、贯穿始终晒承诺、优选43名“90”后干部、一项机制、82名女干部参加定制化、对重点工作实行项目化推进、以部署在一线到位、定时限，助推其把所学所悟化为所行所成。局长面对面”互动平台，现场问政12名县直部门“一把手”，