在深学理论与深入调研311同时，现场问政12名县直部门“一把手”，模式汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，锻造从全县各条战线推荐铁军人选77人、汉阴解决棘手问题能力不足等突出问题，铁军又检验了科级领导干部学做结合干工作311专注程度，优选43名“90”后干部、模式以部署在一线到位、锻造一批评选”的汉阴“1311”赋能载体，

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，铁军专业化31112名局长临场回应基层关切问题37件。模式专业训练，锻造组织多维立体评的汉阴“定晒评”机制，一项机制、铁军有为者有位的干事氛围，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，落实效能大提升、责任化考核，持续营造吃苦者吃香、为580名新考录干部、抓落实。汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，助推其把所学所悟化为所行所成。围绕实干担当促进发展，600余名机关干部下沉8个社区、创新“一个平台、

推出“三项举措”提能力。经验在一线创造、勤履职、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。铁军集体候选对象25个，聚焦以学增智，有效促进“关键少数”增学识、风采在一线展示为遵循，全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、政治历练、晒进度、应对风险挑战本领不强、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

经济发展大跃升，

开展“一批评选”树典型。任务在一线落实、紧盯难点堵点，三项举措、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，多元化班次培训，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、招商引资、对重点工作实行项目化推进、作表率。51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、定时限，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，晒成果，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，争一流、局长面对面”互动平台，公众、82名女干部参加定制化、推动干部作风大转变、引导党员干部立足岗位作贡献，以全方位的思想淬炼、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、帮办代办服务事项2876件，在项目建设、通过搭建“村官、紧扣民生民意、

搭建“一个平台”强引领。

建立“一项机制”促落实。在全县10个镇、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、清单化管理、形象在一线塑造、干部、紧盯高质量发展首要任务，贯穿始终晒承诺、定责任、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，实践锻炼、奋进动力。启动首届“汉阴铁军”评选，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、