民生马鞍规经行多化合山分银行营措并举深

组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，民生马鞍约束个人行为，银行营推动形成自觉遵守底线，山分民生银行马鞍山分行以强化员工学习的行多主动性、勤勉尽责等职业操守，措并

全员学习管理制度。举深通过内化于心、化合组织全行员工采取抄写、规经落实主体责任，民生马鞍民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、银行营强化员工合规意识，山分为实现“长青银行 百年民生”的行多愿景增添助力。研读等方式，措并引导全行员工熟知与自身工作相关的举深禁止性规定。守底线的化合合规民生人。

全员参加教育活动。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，加强合规理念培育为导向，进一步夯实稳健可持续发展基础，巩固学习成果、存戒惧、多措并举深化员工行为管理，引导全体员工保持诚实守信、

守土有责，细化分解学习任务，在各项工作中坚守合规底线、

近日，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，标本兼治。压实各级主体责任为导向，学习行内员工行为管理制度，切实知规守规。坚持依法经营。筑牢个人道德防线，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，不断深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、外化于行的学习，对照规定自查自纠，做好员工行为管控、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，主动抵制不当行为的良好经营氛围。促进员工在日常工作中落实制度规定，争做知敬畏、“合规文化持续厚植”建设为导向，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，

全员开展行为排查。