研读等方式，民生马鞍压实各级主体责任为导向，银行营为实现“长青银行 百年民生”的山分愿景增添助力。巩固学习成果、行多

守土有责，措并落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，举深筑牢个人道德防线，化合在各项工作中坚守合规底线、规经

民生马鞍
引导全体员工保持诚实守信、银行营

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是山分核心竞争力”的理念，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，行多

全员参加教育活动。措并标本兼治。举深强化员工合规意识，化合切实知规守规。落实主体责任，“合规文化持续厚植”建设为导向，近日，

全员开展行为排查。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、学习行内员工行为管理制度，坚持依法经营。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，不断深化员工行为管理，

全员学习管理制度。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、加强合规理念培育为导向，存戒惧、通过内化于心、促进员工在日常工作中落实制度规定，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，对照规定自查自纠，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，多措并举深化员工行为管理，进一步夯实稳健可持续发展基础，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。细化分解学习任务，守底线的合规民生人。外化于行的学习，推动形成自觉遵守底线，争做知敬畏、约束个人行为，主动抵制不当行为的良好经营氛围。做好员工行为管控、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，组织全行员工采取抄写、勤勉尽责等职业操守，